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Para MANTENER sus beneficios (después de la elegibilidad inicial):

  1. Usted trabaja por lo menos 240 horas en un periodo laboral de 2 meses; O
  2. Auto-paga por horas que le falten para continuar la elegibilidad.

MANTENIENDO BENEFICIOS

240 HORAS TRABAJADAS EN:

PROPORCIONAN COBERTURA EN:

Enero-Febrero

Mayo-Junio

Marzo-Abril

Julio-Agosto

Mayo-Junio

Septiembre-Octubre

Julio-Agosto

Noviembre-Diciembre

Septiembre-Octubre

Enero-Febrero

Noviembre-Diciembre

Marzo-Abril

 

 

  

Horas que cuentan hacia el MANTENIMIENTO de su elegibilidad:

  • horas trabajadas
  • horas pagadas de vacaciones
  • horas de días festivos
  • horas FMLA (Family Medical Leave Act) - primeras12 semanas
  • horas de permiso de ausencia médico

 

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